委托招聘合同

　　甲方：

　　地址：

　　开户行：

　　帐号：

　　联系电话：

　　乙方：

　　开户行：

　　帐号：

　　联系电话：

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》(附件一);

　　二、本次招聘岗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》(附件一)。

　　三、费用结算方式如下：

　　(一)委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见《招聘岗位一览表》(附件二)，本次委托招聘服务费总计人民币________元整(大写)。

　　(二)为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元(大写)，作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　(三)甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《招聘岗位一览表》中对应岗位的收费金额的 %，即人民币 元(大写)作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息资料后三个工作日内，在中国宁波人才网(www..)上发布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需人才，至少推荐二名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内， 如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　(一)双方可另行书面约定协议顺延期。

　　(二)双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位收费金额的 %，即人民币__________ 元(大写)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三条第(三)款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同(须约定违约金)。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%;因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　(一)乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　(二)甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　(三)甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向当地人民提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：日期：

委托招聘合同

　　甲方：_______________

　　联系电话：___________

　　乙方：_______________

　　联系电话：___________

　　甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

　　一、甲方向乙方提供有效的单位营业执照副本复印件、单位简介、招聘岗位职位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填写《委托招聘单位登记表》（见附件）；

　　二、本次招聘岗位如下：（一）_________________?（二）_________________?（三）_________________

　　招聘岗位详细情况见《委托招聘单位登记表》（见附件）。

　　三、费用结算方式如下：

　　（一）委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，服务费标准详见网站报价，具体数额以本合约为准，本次委托招聘服务费总计人民币________元整（大写）。

　　（二）为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方人民币__________元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用。

　　（三）甲方在乙方所推荐的岗位候选人后报到之日起三个工作日内，将候选人上班确认书反馈至乙方，并按《委托招聘单位登记表》中对应岗位的_____金额的%，即人民币元（大写）作为预付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在本协议期限内完成以下工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

　　（一）乙方在签订本协议后两个工作日内，乙方网站上发布甲方的委托招聘信息。

　　（二）乙方在协议期内，按照甲方提供的《委托招聘单位登记表》，以各种方式为甲方寻觅所需_____，在1个工作日内至少一个职位推荐五名有意应聘且基本符合甲方招聘岗位要求的候选人。

　　五、甲方收到乙方提供的候选人的五个工作日内即应作出相应的取舍决定，并书面反馈给乙方，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

　　六、在协议期限内，如甲方未录用乙方推荐的候选人，则

　　（一）双方可另行书面约定协议顺延期。

　　（二）双方可终止协议时，乙方不退回委托招聘前期运作费。

　　七、乙方推荐候选人到甲方单位报到之日起十五天内，若甲方和候选人双方都表示满意，则本次委托招聘成功，甲方应根据《招聘岗位一览表》向乙方支付该岗位_____金额的_____%，即人民币__________?元（大写）。如委托招聘不成功，乙方退回第三条第（三）款约定的预付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方应按有关法律法规规定与录用人员签订劳动合同（须约定违约金）。录用人员在报到之日起因个人原因在一个月内离开甲方单位，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选，如在15个工作日内未能提供合适人选，则退回后续费用的50%；因甲方单方面原因导致录用人员在一个月内离开甲方单位，则不退回该岗位收取的全部服务费用。

　　九、甲方自协议签订之日起六个月内，未经乙方书面同意不得单方录用乙方所推荐的候选人，否则视作委托招聘成功，向乙方双倍支付委托招聘费用。

　　十、保密

　　（一）乙方应对所签协议严格保密，在未得到甲方同意的情况下，不得披露甲方的商业秘密。

　　（二）甲方应对所签协议严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对乙方推荐的候选人作任何调查。

　　（三）甲方不得利用录用人员盗取原录用人员工作单位的商业秘密，由此引起的一切后果均由甲方负责，乙方不承担任何责任。

　　十一、乙方配合甲方办好录用人员与原工作单位按正常的程序办好离职手续，录用人员在工作期间与甲方发生的各种劳动纠纷由甲方和该录用人员按有关法律法规解决，乙方不承担连带责任。

　　十二、协议附件经甲乙双方盖章后与本协议具有同等法律效力。

　　十三、在执行本协议中发生的或与本协议有关的争议，双方应通过友好协商解决，经协商在六十天内不能达成协议时，可向乙方所在地人民提起诉讼。

　　十四、本协议未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。

　　十五、本协议招聘期限自_________年____月____日至_______?年_____月____日止。

　　十六、本协议经甲乙双方盖章及经办人签字后开始生效，一式两份，双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_________?甲方：（盖章）_________

　　经办人：_______________?经办人：_______________

　　联系电话：_____________?联系电话：_____________

　　签订日期：_____________

委托招聘合同

　　人才招聘委托协议书

　　甲方:

　　地址：_______________

　　联系方式：_______________

　　受托人:

　　地址：_______________

　　联系方式：_______________

　　甲、乙双方本着诚信守法，友好合作，互惠互利的原则，经协商一致，订立如下协议：_______________

　　一、乙方受甲方委托，常年接受其人才招聘的委托业务。

　　二、甲方有委托需求时，应向乙方详细提供该职位的描述（包括该职位的待遇范围）与要求，该职位描述与要求应作为本协议的附件。

　　三、乙方在收到甲方职位描述后，应及时进行需求评估，双方达成委托确认，乙方开始向甲方推荐候选人才。

　　四、甲方在收到乙方递交的候选人推荐建议书后，如发现和已有的人才资料相重复，应在两个工作日内及时通知乙方，逾期则表明乙方的推荐有效。

　　五、甲方对乙方推荐的人选需要面试的，应提前 贰天通知乙方安排联系，并在面试后的两个工作日内将面试结果通知乙

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　邮编：_______________

　　担当：_______________

　　电话：_______________

　　传真：_______________

　　email：_______________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法规、，就甲方委托乙方提供所需人才信息，并协助招聘人员事宜，在“平等互利”原则下，双方达成以下条款，共同遵守。

　　一、甲方权利和义务

　　1.1甲方须提供营业执照复印件，提供真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、发展前景及资质情况。

　　1.2甲方应向乙方提供所委托招聘职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、汇报对象、人数、性别、年龄、外语、技术职称、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的人才信息服务《委托招聘职位情况表》。

　　1.3甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在3个工作日内确定候选人面试时间，并及时告知乙方。在甲方决定面试日期以前，为了保护应聘人员的个人隐私，原则上保密应聘者的真实姓名。

　　1.4甲方应在每位候选人面试后，3个工作日内向乙方反馈面试情况，避免因时间延误给双方工作及候选人带来不利。

　　1.5甲方若对参加面试候选人不满意，应及时反馈原因，甲方否决理由应该是合理、正当的。以便乙方重新搜寻合适的人选，同时也便于通知落选人员。甲方应对应聘者的个人资料进行保密，不得泄漏。否则，甲方将承担一切因此产生的后果。

　　1.6甲方若录取乙方推荐的候选人之后应在1个工作日内及时通知乙方。

　　1.7甲方应按照本协议的有关约定按时、足额地支付定金和咨询服务费用。

　　1.8甲方在合同期内应积极配合乙方的工作。

　　1.9甲方对乙方提供的资料予以保密，不得透露给第三方，否则，乙方将承担一切因此产生的后果。

　　二、乙方权利和义务

　　2.1乙方应详细了解甲方公司、正确理解甲方所需招聘岗位的'要求和客观负责的候选人介绍招聘方情况。

　　2.2乙方在推荐的候选人应基本符合甲方的职位要求，不得有任何敷衍或是欺骗行为，乙方对每一位候选人的资料负有初步审查的义务。

　　2.3乙方有义务在协议有效期内积极协助甲方完成招聘计划。

　　2.4乙方应对甲方提供的公司资料，包括公司背景、工作环境、薪资结构、发展策略、投资及发展状况等予以保密，不得透露给第三方。否则，乙方将承担一切因此产生的后果。

　　2.5乙方仅负有推荐候选人的义务，面试或聘用过程中，甲方与候选人之间所产生的任何争议，乙方负责协调沟通，但不承担相关责任。

　　三、保证条款

　　3.1推荐候选人进入甲方公司三个月内由于候选人自己的原因辞职的话，乙方选择向甲方退还百分之五十的咨询费，或者向甲方无偿提供同等条件人才作为补偿。

　　3.2推荐候选人被录用后，由于以下理由辞职的话，将不适用上面的条款。

　　（1） 由于甲方原因而导致的辞职或者取消录用

　　（2） 由于甲方的原因而被解雇

　　3.3在乙方推荐候选人于甲方公司就职后两年内，乙方应遵守行业道德，不得主动向候选人提供新的工作机会。

　　四、收费标准

　　4.1乙方推荐经甲方面试后录用者，乙方将按实际招聘情况向甲方收取该职位咨询服务费用，具体请参照附件中的《服务收费标准》。

　　4.2年薪定义如下：_______________基本月薪、职务津贴、预估奖金、达标收入和其他以现金支付的福利金或住房补贴，交通补贴（如配备车辆，小汽车按每年人民币30,000元折算）等其他固定津贴，但不包含加班费等不固定津贴。

　　4.3候选人薪资、以及甲方所支付予乙方的咨询服务费，最终以乙方《请款书》为准。甲方在录取乙方提供候选人的2个工作日内，填写乙方《录用确认函》。

　　4.4如甲方或其控股公司或附属公司或相关联的姊妹公司，一年内雇佣了乙方所推荐过的人才，乙方将按以上条款收取全额咨询服务费。否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

　　五、付款方式

　　5.1付款方式为甲方通过银行汇款至乙方指定银行账户。

　　乙方的银行账户信息如下：_______________

　　公司名称：_______________

　　公司账号：_______________

　　开户银行：_______________

　　5.2被录用的人选到甲方公司就职后十个工作日内，甲方应向乙方一次性支付全部咨询服

　　务费用。

　　5.3如甲方延期付款，乙方有权要求甲方及时付清并要求甲方支付滞纳金，滞纳金每天按该款项的0.1%计算。

　　六、协议有效期及其它

　　6.1本协议有效期自____年_____月_____日至____年_____月_____日。

　　注：_______________本协议到期后即失效，但甲、乙双方在协议期间产生的债权、债务关系继续存在，直至账款全部结清为止。

　　6.2甲乙双方均对本协议内容完全了解，且无任何异议，双方将遵守协议中所有的条款。在本协议有效内，所产生的《委托招聘职位情况表》、《确认函》等及其它所有附件、合同备忘录为本协议不可分割的部分，并具有同样的法律约束力。

　　6.3若在本协议执行过程中发生争议，双方应协商解决，若协商不成，可向原告所在地的提起诉讼。

　　6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。

　　七、以下空白

　　甲方：_______________乙方：_______________公司

　　代表签名：_______________代表签名：_______________

　　（盖章）：_______________（盖章）：_______________

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

委托招聘合同

　　委托单位：___________(简称甲方)

　　法定代表人：_____________________

　　代理单位：___________(简称乙方)

　　甲方因业务发展需要，委托乙方代为搜寻企业所需人才(详见职务说明概要)。经双方友好协商，遵循合同法有关条例达成以下条款：

　　第一条 声明

　　本合同目的在于确定合作期内甲.乙双方的权利及义务。

　　第二条 甲方工作程序

　　1.甲方需向乙方用书面形式提供有关企业资料

　　主要包括：企业简介、历史背景、主要产品，经营发展趋向等资料

　　2.甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共______份(此描述作为合同附件)

　　主要包括：人数、职务名称、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等其它相关内容

　　3.在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书复印件予乙方。否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。

　　第三条 乙方工作程序

　　乙方根据甲方提供的招聘资料与企业共同讨论要招聘的职位，不仅仅限于一般的职位描述，还包括职位所需的技能，经验，对候选人的性格要求，该职位在公司整体业务往来中的关系.权限等一系列内容，由此撰写代聘职位报告;乙方按照甲方的职位描述和待遇结构寻找人才(该描述作为合同附件)，甲方不得在协议期间临时变更职位描述的各项条件或终止猎寻，在必须变更或终止猎寻的情况下，甲方应按该职位描述总费用的30%另行支付乙方作为服务补偿。

　　通过人才资源网络接近可能达到该标准的候选人;对这些候选人进行初次筛选;

　　对有希望的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件;

　　将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格.能力和潜质的看法;待对方确认后为双方安排面谈时间.地点;

　　协助聘用合同的最终签署。

　　第四条 保证条款

　　1.自乙方推荐之候选人到甲方公司工作三个月内，由于乙方所推荐候选人的自身原因或不称职而离

　　开甲方公司的，甲方应在十五天内向乙方提出要求，则乙方将免费再为甲方物色推荐另一合适候选人到职。如后推荐成功人选年薪高于前一位人选，则甲方需要向乙方补付服务费用差额;如后推荐成功人选年薪低于前一位人选，则乙方向甲方退还服务费用差额部分。

　　2. 乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或储备人才为名，而达到窃取人才资料的目的和将人才露给第三方，也不得抛开乙方私自让乙方提供的人才为其提供服务，如有上述情况，甲方应无条件立即支付给乙方合同规定的双倍费用作为经济.信誉补偿金。甲方应在候选人面试后一周内将面试意见及审核结果书面反馈给乙方。

　　第五条 收费条款

　　1. 经乙方推荐、甲方面试后录用，乙方将按被录用者岗位描述规定的首年年薪收入(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的______作为服务费用，推荐成功一人，收取一人的费用。

　　2. 预付款项：合同签定时，甲方须向乙方交付(RMB)______________元作为委托招聘前期服务费用，此费用作为前期业务费，可在支付合同最后一次的服务费中扣除。

　　3. 余款给付：人才上岗后10日内付清余款。

　　4. 特殊情况：若推荐三人或三人以上人才均在上岗后试用期内(以三个月为上限)，人才个人表示辞职，则企业有权终止合同，由乙方退还全部费用的60%给甲方。甲方确定面试的外地人才，因来甲方应试所产生的费用由甲方负责。

　　5. 乙方承诺在三年内不猎取已成功推荐的人选，否则全额支付该岗位所支付的全额服务费。

　　6. 如甲方未履行委托招聘条件，致使乙方推荐的人才不上岗或上岗的人才离职，乙方视为协议完成。

　　第六条 其他条款

　　1.付款方式原则上以银行汇款为主：现金付款时由乙方出具有效身份证证明后方可付款。

　　2.甲方必须对所签订合同严格保密，在未得到乙方书面同意前不能对应聘者作任何资料审查，而乙方亦不得将甲方的文件或信息泄露出去。

　　3. 合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。对未尽事宜，经双方协商解决。协议时间从甲方款到乙方时计算。

　　4. 其它补充条款：____________________________________________________________________。

　　第七条 法律条款

　　1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字后即具法律效力。

　　2.本合同司法履行地在杭州。

　　3.本协议随服务完成即自行终止。

　　甲方签章：____________　乙方签章：____________

　　甲方代表：____________　乙方代表：____________

　　开户行：______________

　　账号：________________

　　______年_____月_____日

委托招聘合同

　　委托方(甲方)：___________

　　受托方(乙方)：___________

　　甲乙双方经友好协商，就委托招聘职位事宜达成以下合约：

　　一、甲方委托乙方招聘的职位如下：

　　职位及人数：_________________________________

　　甲方应提供公司详细的历史背景、组织架构、企业文化、行业特点、现有产品、经营状况及发展前景等相关资料及委托招聘职位的具体要求和提供给该职位的薪资待遇，并详细填写“深圳人才热线”提供的《人才需求表》，以促进委托工作的顺利完成。

　　二、甲方的权利和义务

　　1.甲方同意委托乙方招聘以上职位的人才;

　　2.甲方须提供营业执照复印件、公司简介并填写《人才需求表》;

　　3.甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人选面试;

　　4.如乙方在双方约定的时间内未能提供合适的候选人面试，甲方有权要求延长委托时间;

　　5.甲方选定人才到岗后，在试用期内如对人选不满意可要求乙方重新推荐人才;

　　6.接受乙方的跟踪服务，向乙方如实反映乙方推荐人才的工作情况。

　　三、乙方的权利和义务

　　1.乙方收到甲方支付的委托招聘服务费之日，即全面正式开展寻访和物色人才工作，负责候选人的信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、专业知识、技能、沟通能力、薪酬水准等，筛选出符合甲方所列条件的候选人;

　　2.乙方在10个工作日内向甲方提交通过乙方筛选并符合甲方要求的候选人简历，拟定举荐的候选人;

　　3.乙方将候选人的个人保密资料提交甲方，甲方根据需要安排与候选人面谈具体事宜，乙方协助服务;

　　4.乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选;

　　5.乙方必须对甲方的企业信息保密;

　　6.协调甲方与人才之间的关系，最终完成委托招聘;

　　7.若乙方举荐的人选在甲方试用期一个月内，人才与甲方任何一方解除聘用关系的，乙方在收到甲方通知后将就此岗位无偿地为甲方再提供人选。

　　8.乙方与甲方保持不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。

　　四、服务费及支付方式

　　1.费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元(￥ ______________)。

　　2.付款：双方签署协议两天内，甲方将服务费一次性支付给乙方。

　　五、经甲、乙双方确认的《人才需求表》作为本协议的附件。

　　六、本协议未尽事宜、或履行过程中若产生争议，双方应本着友好协商解决;协商不成的，任何一方可向深圳市仲裁委员会依据该会规则提请仲裁解决。

　　七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签署并盖章之日起生效。寻访服务完成后，本协议即告终止。

　　甲方：________________

　　授权代表：____________

　　乙方：________________

　　授权代表：____________

　　签署日期：____________

委托招聘合同

　　甲方：

　　乙方：

　　经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。

　　一、委托招聘内容：

　　甲方委托乙方招聘 等 个岗位，共 名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一)

　　二、甲方的责任和义务：

　　1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。

　　2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。

　　3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。

　　4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。

　　三、乙方的责任和义务：

　　1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

　　2、乙方在协议生效 日内完成首批人才推荐，按每岗位 名候选人才向甲方推荐人才。

　　3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。

　　4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。

　　四、费用及付款方式

　　1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：

　　(1)普通职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。

　　(2)中级职位(月薪在1200元——3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。

　　(3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计人民币 元整。

　　2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计 元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。

　　乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。

　　五、注意事项

　　1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐;除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。

　　2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起 日内免费为其重新推荐合适人选至少名。

　　3、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。

　　六、违约罚则

　　1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。

　　2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否则以违约论。

　　3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。

　　4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。

　　七、后契约义务

　　在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则承担相应的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

　　时间： 年 月 日 时间： 年 月 日