一、临时雇工突发疾病死亡赔偿
1、临时雇工突发疾病死亡赔偿，具体如下：
（1）临时雇工在工作期间突发疾病死亡的，用人单位如为其缴纳工伤保险的；
（2）其近亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；
（3）丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、临时雇工个人原因受伤赔偿标准是什么
1、若因个人原因受伤，则不属于工伤，那么雇方不需要赔偿，不承担任何责任；
2、根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。
