一、职工辞职需要提前一个月吗
1、职工辞职是否需要提前一个月，需根据以下情况决定：
（1）正式劳动者提出辞职或者离岗的，应当提前一个月告知用人单位；
（2）如果还在试用期，就只需要提前三天告知用人单位即可。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、职工离职后档案怎么处理
职工离职后档案的处理方式如下：
1、劳动者离职后如果尚未找到新单位的，可将档案放在当地的人才交流中心或者人才市场来办理托管；
2、如果及时找到新单位的，则可由原单位为其转移档案和社保关系至新单位。
