员工私自刻制公司公章，处理方式如下：若未构成犯罪，用人单位可按规章制度惩罚，并由机关拘留十至十五天，并可处以罚款。若构成犯罪，将依法追究刑事责任，并单位有权解除劳动合同。
法律分析
员工私刻公章的处理情形如下：若不构成犯罪，用人单位将按规章制度进行处罚；若构成犯罪，机关将依法追究刑事责任，并由单位单方面解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答
