单位领导工作总结范文1
1.1 编制目的
防雷电是雨季三防工作的重要组成部分。为切实加强防雷电自然灾害工作的组织领导，建立高效有序的救灾运行机制，提高防灾救灾工作的整体水平，切实做到有备无患，迅速、准确、及时、高效地做好我部的防灾、救灾工作，最大限度地避免和减轻雷电灾害造成的危害，促进我部稳定和谐的发展，特制定运输部防雷电自然灾害应急预案。
1.2 编制依据
根据《中华人民共和全生产法》、《中华人民共和国气象法》、《生产事故灾害应急预案》等法律法规和文件有关规定，结合我部防雷电工作实际，制定本应急预案。
1.3 基本原则
(1)、统一指挥、分级负责，部门分工、协调一致。各部门落实责任，互相配合，形成应急合力，共同做好事故的应急工作。
(2)、与当地的气象部门密切配合，随时掌握最新的气象信息，全面提高事故应急工作的现代化管理水平，做到及时发现、预警、响应和处置。
1.4 适用范围
(1)、本预案所称雷电灾害，是一种自然灾害，由于强积雨云引起的伴有雷电活动和阵性降水的局地风暴。在地面观测中仅指伴有雷鸣和电闪的天气现象。雷电灾害的特点是规模大、危害严重。
(2)、本预案适用于发生在运输部所属区域内的雷电灾害监测、预警、应急响应、救灾等工作。
防雷电预案：
一、指导思想：本着“以人为本”，安全第一，预防为主的原则，采取积极有效措施，加大宣传教育力度，提高职工的安全意识和防范能力，确保我部职工平安。
二、防御要求与重点：凡遇特大雷电灾害或重大雷电灾害，我部救灾应急预案启动，确保我部职工生命和财产安全，在部辖厂区内重点防御。
三、成立组织机构：
成立防御雷电灾害领导小组。在集团公司的领导下，按照“统一指挥，分工负责，专业处置”的原则，负责本部区域内防御雷电灾害的领导工作，监督检查防雷工作的情况，负责突发雷电灾害的救援、伤亡救护、因雷电诱发火灾和雷电灾害事故的应急处置工作。
组 长：.......
副组长：...
成 员：各单位行政主要负责人
职 责：
1、全面负责运输部防雷电应急工作，开展防雷电知识的宣传教育，提高单位应急意识和抵御雷击灾害的能力；
2、对运输部防雷电灾害应急预案组织演练；
3、一旦发生雷击，全面负责本单位防雷电应急工作，指挥员工按预案确定的职责投入抗雷救灾；
4、负责研究和制定本区防御雷电灾害工作安排和雷电灾害应急处置的具体措施和意见；
5、负责雷电灾害的处置、救援、救护和事故善后处理工作；
6、负责雷电灾害的应急保障和应对工作；
7、负责防雷安全联合检查，职能部门负责防雷工程质量监督、验收工作；
8、负责制定防御雷电灾害的工作规划和计划，做好防雷工作总结；
9、负责雷电灾害抢救和救援队伍的建设、管理工作；
10、负责集团公司应急指挥中心交办的其他工作事项。
领导小组办公室设在部调度
职责：
1、负责领导小组部署的各项任务及上级气象主管机构部署的防雷减灾业务工作；
2、收集整理各类信息资料，分析研究，为领导决策提供依据；
3、确保信息渠道畅通，做好上情下达，下情上报；
4、随时掌握系统的防雷电安全情况处置应急工作的进展情况，及时收集文字图象相关资料，经领导小组审定后，向外通报事件的有关信息。
日常管理组：机电科办公室
职责：
1、负责行政许可项目的实施工作（新、改、扩建建<构>筑物防雷图纸设计审核和竣工验收）；
2、负责新、改、扩建建（构）筑物的防雷检测和跟踪检测工作；
3、负责制定建（构）筑物防雷装置与设施的整改方案，实施监督管理工作；
4、负责组织建（构）筑物特种行业的防雷装置和设施的常规检测工作；
5、负责监督对避雷针、避雷器等防雷设施和接地装置的检测，不合格的要及时整改、更换；
6、负责对变电所、配电房的高压电气设备，包括变压器、避雷器、断路器及电容器等进行年度预防性试验，检查和试验中发现的缺陷应及时消除；
7、负责雷电灾害的鉴定、事件的诱发成因分析、灾害总结、信息统计、上报工作；
8、负责防雷工作科普宣传和预报、预测工作。负责防雷安全联合检查，职能部门负责防雷工程质量监督、验收工作；
9、负责雷电灾害抢救和救援队伍的建设、管理工作；
10、负责应急指挥中心交办的其他工作事项。
现场处置组
职责：及时调查收集事件的起因、现状、发展趋势等信息，并向领导小组报告；进行现场处置，采取必要措施，把损失降到最低，迅速控制事态蔓延；根据现场情况，组织人员对危及安全的隐患，做好妥善处理。
安全保卫组
职责：负责事故现场的维护管理警戒工作，阻止无关人员进入现场；需要采集证据的进行文字和图像收集；疏散人员，疏通车辆，维护处置现场秩序；按上级批示，根据现场情况，与其它相关部门，采取应急措施，防止事态扩大。
后勤保障组
职责：
车辆调配，调集处置现场所需人员的调集和工具、设备、物资的供应，协助做好伤员的救护工作。
机动预备组
职责：
组长由救援领导小组依据情况临时指定，机动预备组集合所预备人员待命，由救援领导小组办公室统一调动，随时准备提供援助。
四、救援程序
1、发生事故后，及工作人员应在第一时间赶到事故现场，按照制定的应急救援预案，立足自救或者实施援救。
(1)、当雷击引起人员伤亡、火灾、爆炸的，及时实施消防、医疗救护、人员疏散、努力保证人员安全；
(2)、立即向上级主管部门报告灾情；
(3)、保护好现场和保证通信设备完好，内外、上下主要信息联络畅通。
2、雷电灾害防御工作领导小组接到重、特大雷灾事故报告后，立即向公司领导报告，并组织有关人员赶赴现场，成立事故处理现场指挥部，指挥部指挥长由部机电分管领导担任，对抢险救灾事故处理实行统一指挥。
3、参加抢险救援工作，在事故应急指挥部的统一指挥下实施救援，不得拖延、推诿，应当采取有效措施，减少事故损失，防止事故蔓延扩大。
(1)、立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危险区域内的其他人员，排除险情。
(2)、迅速控制危害源，并对危害源造成的危害进行检验、监测，测定事故的危害区和危害程度。
五、雷电灾害事故报告
单位领导工作总结范文2
一、值班工作要确保联络畅通
。。一是在工作安排上，要高度重视节假日、敏感日和应急处置期间三个重点时段。。。值班工作直接面向领导、面向地方和部门、面向群众，很多时候由值班员承担，没有领导或其他同志审核把关。。三是在值班管理上，要牢牢抓住首问负责、和值班记录三个关键环节。值班工作常年累月处于“分分秒秒不离岗、时时刻刻保运转”的状态，在人员轮流交替过程中，只有严格管理、加强衔接，才能保证平稳有序。是重要环节，人员要把重要情况逐项交待清楚，人员要对未尽事宣跟踪落实。发生重大突发事件时，所有值班员都应参加交，全面掌握值班动态，以便遇有紧急情况能随时投入工作。值班记录是工作档案，为日后还原工作过程、分清工作责任提供重要凭证，值班员要如实记录，认真填写，以备后查。
二、信息报送要确保“快、准、全”
及时、准确、全面地做好突发（敏感）事件信息报送工作，当好领导的“耳目”和参谋助手，是值班工作的一项重要内容。该报的信息要“快、准、全”报送上去，及时为领导决策提供参考；不该报的信息要扣下来，以免干扰领导工作。重点从“点、线、面”三位一体推进。“点”就是要做好每一个接报信息的研判工作；“线”就是要畅通信息报送渠道；“面”就是要提高从网络、微博等新兴媒体搜集信息的能力。。各级值班室作为当地信息的“总入口”和“总出口”，在信息接报处理过程中，要加强综合研判，努力使每件信息的处理准确、到位。综合是浓缩信息量的过程，即用最精简的篇幅尽可能多地反映重要情况。但遇事件紧急、性质严重时，应边报告、边了解情况。研判是深挖信息价值的过程，要密切跟踪事态发展，多方搜集印证信息，注意判断事件危害程度、事态发展是否可控、先期处置是否到位等，并及时提出工作建议。尤其是重大突发事件处置期间，事发阶段信息有限、情况不明，处置阶段信息激增、鱼龙混杂，更需要做好综合研判工作。二是加强信息渠道建设，拓宽信息报送能力。。要强化基层值守应急，提高信息获取能力。乡（镇）、等要健全24小时值班制度。落实领导带班责任，合理安排值班人员，保障必要的办公设备。同时结合基层应急队伍建设，在企业、学校、社区等基层单位设立专（兼）职信息报送员。要逐级完善信息报送体系，提高信息报送能力。各地和各部门要完善工作制度。健全工作机制，规范工作流程，落实工作责任，确保信息报送渠道畅通。要建立健全信息通报督促制度，交流工作经验。提升信息报送质量。三是加强新兴媒体监测，主动搜集信息。。要充分利用网络信息的“速度快”和“触角广”优势，实时监测，主动搜集，全面掌握相关信息。同时，机关总值班室应加强与防火应急指挥平台、卫生急救中心、天网中心、道路交通应急指挥平台、数字平台等应急指挥平台的联网，充分发挥高科技设备的监控作用，提升信息搜集取证能力。
三、值班人员要努力争当“四手”
值班工作可用“急、难、杂、广”四个字来概括。与之相对应，值班人员需要具备的素质可概括为“四手”。一是争当工作快手。就是要坚决迅速地贯彻执行领导（包括领导集体和个人）的决定，急事急办，工作起来雷厉风行、讲求效率。办事要快要准，谋定而后动，既不能优柔寡断、拖泥带水，也不能一味地追求速度，粗枝大叶、盲动蛮干。二是争当工作能手。要不断丰富自身业务知识，不畏艰险，迎难而上，不断追求工作的优质高效。真正的能力应当是注重对工作规律的探究和把握，恰如其分地运用工作策略和方法，善于驾驭和解决复杂问题，既不违反程序，又不墨守成规。既要做到举重若轻，面对突发事件从容不迫，应对自若；更要做到虑事周全，严谨细致，于细微之处见功夫。三是争当工作多面手。值班工作具有很强的政治性、性和时效性，不管什么时间、什么人和什么事，只要找到值班室就得过问和处理。面对繁杂的事务，值班人员不仅要成为日常工作的行家里手，更要成为一专多长的多面手，只有这样才能更好地适应工作需要。四是争当服务群众红旗手。值班室虽然不直接办理面向群众的业务工作，但要经常接听群众来电，还要接待群众来访。在处理这些问题时，值班人员一定要牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真倾听群众心声、热情接待群众、虚心听取群众意见、耐心解答群众疑惑，真心实意地帮助群众寻求解决问题的途径和办法，为群众排忧解难。值班人员要时刻坚守工作岗位，对于值班过程中遇到的各种问题，都要耐心听取，认真做好记录，切不可敷衍了事，更不该与来电来访者产生矛盾和冲突。。”日前，绿春县卫生局办公室工作人员证实了此事，并表示该值班人员已向市民道歉。并向上级主管部门提交了书面材料。因此说，值班工作是一个单位文明服务的窗口，也代表了一个单位工作人员的整体素质，各级领导要高度重视值班工作，加强对值班人员的管理和要求，把值班工作当做一件大事认真抓好。
四、“三位一体”是值班工作的发展方向
做好应急管理工作是创新和加强社会管理的重要内容。从近年来应对处置突发事件的经验看，机关值班室应当主动适应形势发展，积极探索工作规律，努力成为值守应急的信息中心、指挥协调的运转中心、行政事务的保障中心，切实做到服务到位、参谋得当、运转高效。从这个角度看，当前的值班方式已不能完全适应新形势的要求。
借鉴美国、俄罗斯等国家值班工作经验，结合我国行政管理特点，我们感到，整合加强值班联络、信息处理和技术支持三大职能，积极构建“三位一体”的专业化值班模式已成为值班工作的发展趋势。；“信息处理”负责收集、分析信息，提出处置建议，及时向上级报告；“技术支持”负责保障与有关方面通信和网络的实时联通，利用应急平成查看现场图像、进行异地会商、调用和共享相关数据资料，对事态发展进行动态分析等。每组值班员同时包括以上三个岗位，大家分工合作、协同配合，共同值好每个班。
同时，要进一步深化值班业务研究，不断摸索和掌握工作规律。一方面，要总结值班工作自身规律，并创造性地开展工作，提高为领导同志服务的前瞻性。另一方面，要通过值班工作总结突发事件的一般性规律。坚持每天、每周、每月、每季度对接报信息进行汇总分析，总结出某一类事件的易发时间、哪些地方易发生什么事件、最近哪些问题比较突出等，以便提前部署应对，提高工作的针对性和主动性。
五、值班的薪酬待遇问题
“值班”与“加班”虽一字之差却含义迥异。值班是指劳动者依照用人单位的规定或要求。在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是单位安全、消防、邮发等临时与辅助工作。加班是指劳动者根据用人单位的要求，在8小时之外、休息日、法定节日等时间，从事与本质工作相关的生产或工作。
