人事文员的工作职责

　　1.负责人员招聘、培训、社保、薪酬绩效考核。

　　2.负责人员档案管理和合同档案管理。

　　3.负责员工入离职、岗位调整、转正等人事手续的办理。

　　4.负责集团各类报表、资料的报送。

　　5.负责其他文书类工作。

人事文员的工作职责

　　1、数据统计、文件处理;

　　2、员工入职、离职以及招聘工作;

　　3、监督员工日常工作、及时奖惩;

　　4、门店物资管理;

　　5、公司日常发文上传下达。

人事文员的工作职责

　　1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜;

　　4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;

　　5、部门领导临时交办任务等。

人事文员的工作职责

　　1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新

　　2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试

　　3.面试者接待，简单介绍

　　4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才

　　5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训

人事文员的工作职责

　　1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用);

　　2.负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等);

　　3.负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全);

　　4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;文件的复印、分发;

　　5.员工的离职手续办理;

　　6.对员工进行思想和工作上的沟通;

　　7.办公用品的使用与维护;

　　8.负责公司行政管理制度的监督及执行;

　　9.负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等);

　　10.负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等);

　　11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解;

　　12.负责公司会议的组织及做会议纪要;

　　13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。

　　14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。

　　15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。