人事文员的工作职责

　　1、负责员工入、离职手续办理;员工考勤登记统计;

　　2、负责公司前台接待及电话接转;

　　3、收发快递，打印、复印资料、文件等;

　　4、及时更新健康证和管理员工通讯、地址、电话号码等员工信息;

　　5、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;

　　6、负责办公用品采购、分发、使用登记;订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系;

　　7、完成人事行政经理交给的其它事务性工作。

人事文员的工作职责

　　一、 人事事务：

　　1、共同完成人事招聘工作，保证用人部门需求;

　　2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;

　　3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;

　　4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;

　　5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的统计，定金及尾款等款项进出的核实，员工提成和奖金的核算以及发放。

　　6、公司规章制度的制定与执行，考勤管理。

　　二、行政事务：

　　1、公司各类活动组织等，凝聚人心，共同进退;

　　2、其它日常行政工作，包含办公用品管理等;

　　3、公司各类资质认证等工作的申请和管理;

　　4、领导安排的其他工作。

人事文员的工作职责

　　1.负责日常行政事务，如办公用品管理、通知的起草和传达、文件收发、用印管理、收寄快递、接待访客、会务安排及固定资产管理等;

　　2.协助处理人事工作，如招聘、面试安排、办理入职、考勤统计、整理和维护人事档案以及组织员工活动等;

　　3.上级安排的其他工作。

人事文员的工作职责

　　1、文件的管理、存档、文秘工作;

　　2、接待工作、员工的入职、离职手续的办理;

　　3、后勤工作的安排，资料的管理等;

　　4、人员招聘工作。