行政经理工作职责内容

　　1. 制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行;

　　2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议;

　　3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作;

　　4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

　　5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作;

　　6. 负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全;

　　7. 完成总经理安排的其他工作。

行政经理工作职责内容

　　1、制定和实施公司战略计划，监督、管理、控制整个实施过程;

　　2、协助建立公司组织体系、管理体系、绩效体系、薪酬体系、文化体系、人力资源体系，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案;

　　3、对公司运作的各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　4、不断优化公司的人力资源配置, 调动员工积极性、创造性，完成日常工作管理，持续提升公司整体的组织能力。

　　5.全面负责公司资源整合,人员调配,企业文化,战略规划,对外关系等综合管理工作;

　　6.负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立一套完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系，满足公司日常运作的人力资源保供要求;

　　7.指导制定并完善公司行政,人事管理制度,并负责监管规章制度及各项计划的贯彻执行;

　　8.定期向公司高层决策者提供有关人力资源战略,组织建设,行政管理等方面的专项建议,并致力于提高公司综合管理水平;

　　9.主持公司行政人事管理事务,包括对内的沟通协调、劳资纠纷、工伤福利、企业印信、对外宣传,规章制度、入职离职、人事任免等;代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;

　　10.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、运营方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;

　　11. 定期组织做好岗位职能检查，及时发现问题、解决问题，同时做好纠正和预防工作;

　　12. 负责管理和保障公司的后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、安保、卫生环境等;

　　13. 负责行使公司日常行政监管权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚;

　　14.及时掌握员工思想动态，将矛盾和不利因素化解在萌芽状态;

　　15、推进现场7S管理，严格执行Pdca循环法则提升企业解决问题的高度和效率，认真执行精益生产、目视化管理和JIT准时制管理;

　　16、完成总经理交办的各项工作任务

行政经理工作职责内容

　　1、负责制定完善公的管理规范等有关规章制度，并监督执行。

　　2、负责公司的组织结构图更新、员工档案管理、绩效考核、福利核算等;

　　3、人员的招聘计划、招聘执行、制定招聘原则、招聘信息管理、人才储备;

　　4、建立员工培训计划、岗位描述、发展计划;

　　5、制定评估流程、聘前评估、试用期评估、季度评估、评估信息管理;

　　6、负责部门的日常管理工作，和员工的培训及考核体系;

　　7、固定资产管理、存货管理、资产维护和保养;

　　8、业务部门保障、资质获取、证件年审、日常后勤管理;

　　9、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜，处理劳资纠纷;管理并处理员工与管理层的关系;

　　10、负责危废、消防、保安保洁等行政事务管理工作。

　　11、完成领导安交办的其他事务。

行政经理工作职责内容

　　1.负责公司人力资源开发，储备，招聘工作，并做好员工关系管理，并及时给公司提供具有促进性的人才管理建议

　　2.管理人事行政部其它人员;

　　3.监督公司各项规章制度的执行情况，负责协调各部门工作，处理公司日常行政事务、突发事件处理;

　　4.每月审核公司员工考勤，绩效考核，福利，日常检查，监督出勤状况;

　　5.负责组织起草公司综合性文件、通用规章制度的拟定、修改工作;

　　6.公司企业文化建立，各类活动规划;

　　7.负责劳动合同的签订及管理工作，避免劳动争议;

　　8.负责公司外联及各项活动的组织;